Vous avez besoin de managers pour votre projet ?
Headhunters. C-Suit
Vous êtes à la recherche de cadres de haut niveau pour faire avancer votre projet ?
Nous vous aidons à identifier et à attirer des leaders exceptionnels dans tous les postes de direction.
Nous sommes spécialisés dans la sélection de cadres à haut potentiel, nous repérons les meilleurs talents pour des postes critiques pour votre entreprise.
Recherche ciblée de candidats dans les secteurs de référence.
Processus sur mesure. Recherche sectorielle pour trouver les meilleurs candidats à la gestion.
Une sélection rigoureuse des candidats pour vous aider à trouver les meilleurs leaders pour votre équipe.
Des processus GARANTIS, dans le strict respect des règles de confidentialité, d'éthique et d'intégrité.
Nous mettons des leaders exceptionnels à portée de main
#NosGustanLosRetos
Nous effectuons des évaluations complètes et approfondies des candidats pour vous aider à prendre des décisions objectives dans les postes de direction, les postes de PDG, de directeur financier, de PDG, de directeur de l’exploitation, de directeur marketing, de directeur financier, de directeur financier, de chef de la direction, de directeur financier, de directeur financier, de directeur financier, de chef de la direction, de directeur financier, de directeur financier, de directeur
Nous fournissons une analyse approfondie, professionnelle et impartiale d’une entreprise externe qui sera essentielle pour réduire les risques associés au roulement de la direction.
Recrutement local et mondial
Acertto Talent Linkers
Basés en Espagne, avec des bureaux à Madrid et Valence, nous sommes experts en recrutement et sélection de professionnels spécialisés au niveau local et mondial.
CANDIDATS ACTIFS
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#ARBOLPORUNMUNDOMEJOR
Acertto Talent Linkers
Chez Acertto, nous nous engageons à contribuer activement à la réduction de notre impact sur l’environnement.
Dans le cadre du partenariat ONE TREE PLANTED, nous nous engageons à planter un arbre pour chaque processus mené à bien, dans les régions du monde où le besoin de reforestation est le plus grand.
Avez-vous besoin d’embaucher un profil clé ?
QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES
Acertto Talent Linkers, cabinet de recrutement de cadres
Nous sommes un cabinet de recrutement de cadres, spécialisé dans la recherche et la sélection de profils à fort impact pour votre entreprise ou organisation. Nous disposons d’un réseau de contacts constamment mis à jour parmi les cadres de haut niveau dans nos domaines d’expertise.
En tant que cabinet international de recrutement de cadres, nous sommes experts dans l’identification et l’attraction de cadres supérieurs pour pourvoir des postes vacants difficiles et critiques pour l’entreprise.
Nous savons qu’il s’agit de professionnels clés pour atteindre leurs objectifs et nous avons conçu un processus spécifique pour attirer les meilleurs talents.
Qu’est-ce que le recrutement de cadres ?
Il s’agit d’un service spécialisé dans la recherche et la sélection des postes les plus élevés au sein des entreprises et des organisations. Il s’agit de postes managériaux et généralement stratégiques au sein des entreprises. Directeurs Généraux, Directeur Général, Directeur Financier, Directeur Marketing, Directeur Commercial, Directeur Expansion…
C- Signification de la suite
Le terme C-Suite est de plus en plus utilisé à l’échelle internationale. Ce sont les chefs d’entreprise, ils constituent le groupe le plus important et le plus influent au sein d’une organisation. Ce niveau, également appelé Executive ou C-Level, est chargé de prendre des décisions à haut risque dans l’entreprise, la charge de travail est très exigeante, leur fourchette salariale est élevée bien qu’elle varie considérablement en fonction du secteur auquel ils sont dédiés.
Les profils les plus demandés dans le cadre de l’Executive Search
Directeur Général (Directeur Général) ; COO (Chief Operations Officer) ; CFO (Chief Financial Officer) ; DRH (Directeur des Ressources Humaines) ; CMO (Chief Marketing Officer) ; CIO (Directeur des Systèmes d’Information ou de l’Innovation).
Recherche de cadres ou chasseurs de têtes
Nous appelons Executive Search la recherche et l’évaluation des professionnels les plus haut placés des entreprises. Ce sont des gestionnaires ayant un rôle clé au sein de l’organisation, également appelés professionnels de niveau C ou C-Suite. Pour ce type de processus, il est nécessaire d’avoir un bon réseau de contacts dans le secteur où nous voulons localiser le candidat idéal pour le nouveau projet, de plus les délais pour l’incorporation des candidats sont généralement plus longs et une confidentialité extrême doit être extrême pendant le processus.
La chasse de tête, qui traite de la localisation et de la sélection de tous types de profils, généralement de niveau intermédiaire ou de haut degré de spécialisation, cadres, cadres intermédiaires et personnel spécialisé, est un terme plus global, qui couvre tous les niveaux professionnels des entreprises.
