Bienestar y salud mental en el entorno laboral
La salud mental ha dejado de ser un tema tabú en el entorno laboral. Las organizaciones han comenzado a reconocer la importancia de apoyar a sus empleados no solo en términos físicos, sino también emocionales y psicológicos. La salud mental es un pilar fundamental para el bienestar y su impacto se refleja directamente en el […]
Team Building vs Desarrollo de equipo: conoce las diferencias
Aunque «team building» y «desarrollo de equipo» se utilizan de manera intercambiable en algunas ocasiones, la clave está en entender que uno tiene un enfoque más puntual y el otro es un proceso a largo plazo, aunque ambos son fundamentales para el éxito organizacional. Team Building El Team Building está centrado en actividades diseñadas para […]
Encontrar un trabajo cuando no tienes experiencia
Sabemos que uno de los mayores desafíos al comenzar tu carrera es enfrentarte a la falta de experiencia laboral. Pero no te preocupes, ¡todos hemos pasado por allí! Te compartimos algunos consejos prácticos para superar este desafío y comenzar a construir tu carrera profesional. Potencia tu actitud y tus habilidades transferibles Aunque no tengas experiencia […]
Diversidad generacional – Cómo afrontar la selección de personal
Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. Cada una de estas generaciones aporta su propia perspectiva, habilidades y valores, lo que puede enriquecer la cultura de una empresa. Se puede abordar la selección de personal de manera efectiva, aprovechando las fortalezas de cada grupo generacional. Retos en la selección de personal La selección de […]
Cómo sacarle el máximo provecho a tu perfil de LinkedIn
LinkedIn es mucho más que una plataforma para buscar trabajo; se ha convertido en una herramienta esencial para conectar con otros profesionales y ampliar tu red profesional. Si sacas el máximo partido a tu perfil, puedes atraer nuevas oportunidades laborales, conectar con otros profesionales de tu sector y destacar en un mercado laboral competitivo. A […]
El Arte de Delegar: Claves para un Management efectivo
El éxito en puestos de responsabilidad no significa ser el mejor empleado del equipo. Está determinado por la capacidad para ayudar a tu equipo a crecer, alcanzar sus objetivos y contribuir a la visión más amplia de la empresa. Eso implica ayudarlos a aprender las tareas en las que están trabajando y, cuando sea apropiado, […]
¿Ocupas alguna posición de liderazgo en tu empresa? Necesitas un respiro.
Existen diversas razones, tanto personales como estructurales, que hacen que algunos líderes tengan dificultades para priorizar su cuidado personal. El liderazgo en sí mismo implica una gran carga emocional, que consume una cantidad considerable de energía. Seguramente tiendes a pensar que “lo normal” es preocuparte por la salud de tu equipo, pero no por la […]
¿Qué hay de malo en cambiar de trabajo?
Cómo explicar de forma respetuosa y creativa los saltos de trabajo en tu CV profesional. En los últimos diez años, los cambios de empleo han ido en aumento, sobre todo entre los más jóvenes. La generación Z tiene previsto cambiar de puesto al menos tres veces durante su vida laboral, superando a cualquier generación anterior. […]
Cómo gestionar la incorporación de talento internacional en el mercado español: Métodos no invasivos para medir el ajuste cultural durante el proceso.
Como empresa de selección, sabemos que uno de los retos más importantes para las organizaciones no es solo encontrar candidatos con las habilidades técnicas adecuadas, sino también asegurarse de que esos candidatos se ajusten a la cultura de la empresa. Un buen ajuste cultural puede repercutir notoriamente en el éxito a largo plazo de una […]
¿Quieres motivar a tus empleados en verano? Aquí tienes algunas ideas.
Antes y durante el verano, los departamentos de RRHH tienen una oportunidad única para hacer crecer e impulsar la motivación y la productividad de sus empleados. Los días más largos y el clima más cálido plantean nuevos retos para conciliar la vida laboral y personal. He aquí algunas ideas que RRHH podría implementar durante el […]
