En el trayecto de buscar y obtener un nuevo empleo, el proceso de selección se convierte en una etapa importante que repercute en el resultado de esta búsqueda para el candidato. Desde el otro lado de la mesa, los candidatos llevan a cabo entrevistas y evaluaciones donde es importante sacar la mejor parte de uno mismo.
- Es importante que rellenes los formularios de inscripción de la forma más completa posible, esto ayuda a los consultores a poder tener toda la información necesaria sobre ti y no se pierde tiempo intentando obtener posteriormente los datos que les puedan faltar. Esto es esencial para aumentar las posibilidades de éxito en el proceso de selección. Al proporcionar información detallada en cada sección del formulario permites una evaluación más precisa de tus habilidades.
- Muéstrate disponible y atento para organizar las entrevistas tanto con los reclutadores como con la empresa final. Hacer ver que estás interesado/a y pendiente, da mejor sensación a aquellos que están evaluando tu perfil, es muy importante para destacar como candidato. No solo demuestra un interés genuino en la posición, sino también un compromiso con el proceso. Además, la prontitud en la respuesta agiliza el proceso, permitiendo una coordinación eficiente y reflejando una actitud proactiva de cara al consultor.
- No retrases ni olvides enviar los documentos que te solicitan los consultores y/o la empresa, por ejemplo, si falta información en tu actual CV y necesitan que lo actualices, o la propia realización de las pruebas de competencia y personalidad. Cuanto antes tengan todo lo que necesitan de ti, antes podrán presentar tu candidatura.
- Sinceridad y honestidad en la entrevista. De nada sirve dar una versión de ti que no es quien realmente eres. Seguro que tienes un perfil increíble y unas soft skills muy interesantes que aportar al puesto. El hecho de ser transparente acerca de tus habilidades, experiencia y expectativas, establece una base sólida sobre tu persona y candidatura y permite a la persona que te está evaluando conectar mejor contigo y conocerte mejor.
Cumplir con las indicaciones de los reclutadores durante el proceso de selección es la base para aumentar las posibilidades de avanzar en el proceso para el puesto en el que estás interesado. Esto no solo facilita el trabajo de los reclutadores, sino que también resalta tu capacidad de seguir procedimientos, tu formalidad y evidencia tu interés acerca de la empresa, habilidades valoradas en cualquier entorno laboral.
