El primer día de un nuevo trabajo puede resultar emocionante y estresante a la vez. Estás en el inicio de una gran carrera, mucho que aprender: los compañeros de trabajo, el funcionamiento de tu nuevo equipo, nuevos entornos…. Y aunque cada lugar de trabajo es diferente, hay una serie de prácticas que son universales y que pueden servirte para prepararte.
Primero que nada, es importante definirte que es lo que esperas de este primer día, y que puedas tener claro, que lo primero de todo va a ser la adaptación. No debes pretender realizar todas las tareas y entender el funcionamiento de la empresa a la perfección desde una primera instancia.
Es importante que te tomes un tiempo para entender cómo funciona la empresa, su filosofía, preguntar todas aquellas dudas que te surjan etc.
Vístete de forma adecuada: un punto importante que debes tomar en cuenta es la ropa: no por temas de moda ni nada por el estilo, más bien por ir con la vestimenta adecuada para la ocasión y el lugar. Y ¿Cómo debo saber la adecuada? Muchas veces depende de cada empresa, pero por lo general sería algo intermedio entre ir demasiado cómodo (con chándal) e ir de etiqueta. Más bien un código casual, unos chinos para los pantalones y un jersey, deberían servirte para casi todo tipo de empresas. Además, si no lo tienes claro, puedes consultarlo con tu reclutador o entrevistador en el proceso de selección, ellos te podrán aconsejar seguro.
Llega puntual o un poquito antes: Intenta siempre estar en la oficina unos 15 minutos antes. Por lo que organízate bien el día anterior, asegúrate de salir con tiempo suficiente incluso para imprevistos y de haber estudiado las mejores opciones para llegar al lugar de trabajo.
Ten listo tu discurso de presentación: Cuando empieces a conocer a gente, es fácil que te pregunten aspectos similares sobre tu experiencia. Puedes preparar con anterioridad tu discurso de presentación para resumir en unos 20 segundos tu experiencia más remarcable. No es necesario memorizártelo todo al detalle, sino quedarte con las cosas importantes que quieras mencionar.
Pregunta sin miedo: Un primer día en el trabajo se caracteriza, entre otras cosas, por la gran cantidad de información que vas a recibir y las numerosas dudas que te van a surgir. No debes tener miedo de preguntar tantas veces como te sea necesario. Toda la información que necesites, las dudas sobre tu rol y obligaciones, sobre la empresa, los procesos o las herramientas que utilizarás. Esto se traduce en interés visible sobre tu nuevo empleo.
Proactividad: Mostrarte dispuesto, con decisión y capaz de ir adquiriendo responsabilidades es importante, que tu equipo aprecie desde el primer momento que llegas pisando fuerte y con ganas de aportar valor a la empresa. Demuestra tus ganas de trabajar, de acercar nuevos enfoques y perspectivas, tu ilusión por empezar y las ganas de poder llegar a alcanzar buenos resultados.
Keys to successfully face the first day on the job.
The first day of a new job can be exciting and stressful at the same time. You’re at the start of a great career, lots to learn: coworkers, how your new team works, new environments….. And while every workplace is different, there are a number of practices that are universal and can help you prepare.
First of all, it is important to define what you expect from this first day, and that you can be clear that the first thing will be the adaptation. You should not expect to perform all the tasks and understand how the company works perfectly from the very beginning.
It is important that you take some time to understand how the company works, its philosophy, ask any questions you may have, etc.
Dress appropriately: an important point to take into account is the clothing: not for fashion issues or anything like that, but rather to go with the appropriate clothing for the occasion and the place. And how should I know the right one? Many times it depends on each company, but generally it would be something in between being too comfortable (with a tracksuit) and going formal. Rather a casual code, chinos for pants and a sweater, should suit you for almost all types of companies. Also, if you are not sure, you can consult with your recruiter or interviewer in the selection process, they will be able to advise you for sure.
Be on time or a little early: Always try to be in the office about 15 minutes early. So organize yourself well the day before, make sure you leave with enough time even for unforeseen events and that you have studied the best options to get to the workplace.
Have your presentation speech ready: When you start meeting people, it is easy to be asked similar questions about your experience. You can prepare your presentation speech in advance to summarize in about 20 seconds your most remarkable experience. It is not necessary to memorize everything in detail, but just keep the important things you want to mention.
Ask questions without fear: A first day on the job is characterized, among other things, by the large amount of information you will receive and the numerous doubts that will arise. You should not be afraid to ask as many questions as necessary. All the information you need, doubts about your role and duties, about the company, the processes or the tools you will use. This translates into visible interest in your new job.
Proactivity: Show you are willing, decisive and capable of taking on responsibilities is important, so that your team appreciates from the first moment that you come in strong and eager to add value to the company. Show your willingness to work, to approach new approaches and perspectives, your enthusiasm to start and the desire to be able to achieve good results.
