Siete alla ricerca di Talenti Executive per la vostra azienda?
State cercando dirigenti di alto livello per sviluppare il vostro progetto?
Vi aiutiamo a identificare e attrarre leader eccezionali in tutti i ruoli della C-Suite.
Siamo specialisti nella selezione di dirigenti ad alto potenziale, individuiamo i migliori talenti per posizioni critiche per la vostra azienda.
Ricerca mirata di candidati focalizzati sui settori di riferimento.
Processo su misura. Ricerca settoriale per individuare i migliori candidati manageriali.
Rigorosa selezione dei candidati per aiutarvi a trovare i migliori leader per il vostro team.
Processi garantiti, nel rigoroso rispetto delle regole di riservatezza, etica e integrità.
Leader eccezionali a portata di mano
#CiPiaccionoLeSfide
Realizziamo valutazioni complete e approfondite dei candidati per aiutarvi a prendere decisioni obiettive in posizioni di leadership senior, posizioni per CEO, CFO, CEO, COO, CMO, CFO, CIO, CTO, CCO…
Forniamo un’analisi approfondita, professionale e imparziale di un’azienda esterna che sarà essenziale per ridurre i rischi associati al turnover dei dirigenti.
Recruitment locale e globale
Acertto: Connettiamo Talenti
Abbiamo sede in Spagna, con uffici a Madrid e Valencia, e siamo esperti nel recruitment e nella selezione di professionisti specializzati a livello locale e globale.
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ESPERTI DI RECRUITMENT
I nostri servizi:
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#UnAlberoPerUnMondoMigliore
Acertto: Connettiamo Talenti
In Acertto ci impegniamo a contribuire attivamente alla riduzione del nostro impatto ambientale.
Attraverso la partnership ONE TREE PLANTED ci impegniamo a piantare un albero per ogni processo completato con successo, nei luoghi del mondo in cui c’è più bisogno di riforestazione.
Sei alla ricerca di un profilo di dirigente?
DOMANDE FREQUENTI
Acertto Talent Linkers, Società di Ricerca Executive
Siamo una società di Executive Search, specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alto impatto per la tua azienda o organizzazione. Disponiamo di una rete di contatti costantemente aggiornata tra dirigenti di alto livello all’interno delle nostre aree di competenza.
In qualità di società internazionale di ricerca executive, siamo esperti nell’identificare e attrarre dirigenti senior per coprire posti vacanti impegnativi e critici per l’azienda.
Sappiamo che sono professionisti chiave per raggiungere i vostri obiettivi e abbiamo progettato un processo specifico per attrarre i migliori talenti.
Che cos'è l'Executive Search?
Si tratta di un servizio specializzato nella ricerca e selezione delle posizioni di maggior responsabilità all’interno di aziende e organizzazioni. Si tratta di posizioni manageriali e solitamente strategiche all’interno delle aziende: Amministratori Delegati, Amministratore Delegato, Direttore Finanziario, Direttore Marketing, Direttore Commerciale, Chief Expansion Officer…
Significato di C-Suite
La C-Suite è un termine sempre più utilizzato a livello internazionale. Sono i Capi dell’azienda, costituiscono il gruppo più importante e influente all’interno di un’organizzazione. Questo livello, chiamato anche Executive o C-Level, è responsabile di prendere decisioni ad alto rischio in azienda, il carico di lavoro è molto impegnativo, la loro fascia salariale è alta anche se varia molto a seconda del settore a cui sono dedicati.
Profili più richiesti in Executive Search
Amministratore Delegato (Amministratore Delegato); COO (Chief Operations Officer); CFO (Chief Financial Officer); CHRO (Chief Human Resources Officer); CMO (Chief Marketing Officer); CIO (Chief Information or Innovation Officer).
Ricerca di dirigenti vs. headhunters
Chiamiamo Executive Search la ricerca e la valutazione dei professionisti di più alto livello delle aziende. Sono manager con un ruolo chiave all’interno dell’organizzazione, chiamati anche professionisti C-Level o C-Suite. Per questo tipo di processo è necessario avere una buona rete di contatti all’interno del settore in cui si vuole individuare il candidato ideale per il nuovo progetto, inoltre i tempi per l’incorporazione dei candidati sono solitamente più lunghi e la riservatezza deve essere estrema durante il processo.
L’headhunting, che si occupa dell’individuazione e della selezione di tutti i tipi di profili, solitamente di livello intermedio o ad alto grado di specializzazione, dirigenti, quadri e personale specializzato, è un termine più globale, che copre tutti i livelli professionali delle aziende.
