Oui, notre équipe de consultants est spécialisée dans le recrutement et la sélection.
Nous atteignons un niveau élevé d’efficacité dans les processus internationaux avec un temps de réponse moyen de 14 jours.
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recruter des talents en fonction du domaine d’intérêt envisagé.

Le champ d’action d’Acertto s’étend à toute l’Espagne et à la région EMEA.

Il s’agit du processus d’identification, d’attraction, d’entretien, de sélection, d’embauche et d’intégration d’employés du monde entier.

Les chasseurs de têtes sont des experts dans l’identification et l’attraction de talents dans les entreprises et les organisations. Ils sont chargés de recruter des professionnels spécialisés ou des dirigeants d’entreprises.

Dans l’environnement mondialisé d’aujourd’hui, les chasseurs de têtes travaillent à l’international et disposent d’un large réseau de contacts, généralement au sein d’un secteur de référence.

Actuellement, les chasseurs de têtes sont des spécialistes des réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn, et ont de solides connaissances dans les nouvelles technologies, la recherche, le marketing de recrutement, l’analyse de données et les langues, pour trouver le candidat idéal.

L’intelligence artificielle peut rationaliser la sélection des profils dans l’environnement mondial, grâce aux algorithmes alimentés par l’intelligence artificielle dans les logiciels RH pour créer de grandes quantités de données, analyser les CV et trouver des candidats qualifiés à l’international, minimisant ainsi les temps de recherche.

Il nous aide à sélectionner les talents les plus susceptibles de réussir, il peut également être très utile comme aide aux entretiens professionnels.